Chantier de renforcement de la précarité des accompagnants AESH en marche
Travaux du gouvernement en cours : · (4 juillet 2017)) Gel du point d’indice pour le calcul de la rémunération en 2018 · (6 juillet 2017) Rétablissement du jour de carence en cas d’arrêt maladie · (7 juillet 2017) hausse de 1,7 point du taux normal de la CSG sur bulletin de salaire en 2018 -conséquence: baisse de rémunération (1er octobre 2017) Baisse de l'allocation logement: moins 5 euros/mois. 01/09/2018:suppression indemnité compensatrice CSG (moins 20 euros/mois) 01/01/2019 ;augmentation 1,5% Smic (plus 12 euros en moyenne sur rémunération AESH et AVS) Taux d'inflation 2018: 1,9% Hausse du prix du gaz : + 22,7 % en 2018 Hausse de 27% des salaires des conseillers ministériels
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Violences et maltraitances au quotidien des accompagnants d’élèves handicapés (AESH)
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Publié dans Actualités et politique, AESH, éducation inclusive, la précarité au quotidien, professionnalisation des AVS, UNEAVS
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INDEMNITÉ COMPENSATRICE CSG, HEURES DE FRACTIONNEMENT, INDICE DE RÉMUNÉRATION : DES DIRECTIVES NATIONALES INAPPLIQUÉES…par le Sgen-CFDT
INDEMNITÉ COMPENSATRICE CSG, HEURES DE FRACTIONNEMENT, INDICE DE RÉMUNÉRATION : DES DIRECTIVES NATIONALES INAPPLIQUÉES… Malgré les différentes actions menées ces derniers mois par le Sgen-CFDT pour soutenir les personnels AESH et AED Vie Scolaire, de nombreuses remontées du terrain, nous … Lire la suite
Publié dans AESH, Informations syndicales, UNEAVS
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Pôles inclusifs d’accompagnement localisées (Pial) :des monstres de maltraitance institutionnelle à l’égard des accompagnants AESH
Note de l’UNEAVS Les PIAL (Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés) ont fait leur apparition dans une déclaration ministérielle « Ensemble pour l’école inclusive » du 18 juillet 2018. Initialement, L’UNEAVS n’a pas de réticence devant un projet se donnant pour objectif d’améliorer … Lire la suite
Publié dans Actualités et politique, AESH, éducation inclusive, Divers, la précarité au quotidien, professionnalisation des AVS, UNEAVS
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Indemnité compensatrice de la CSG – le Sgen-CFDT obtient officiellement son maintien avec effet rétroactif au 1er janvier 2018 pour les personnels AESH et AED.
Le Sgen-CFDT nous fait parvenir le communiqué suivant UNE PREMIÈRE VICTOIRE CONCERNANT LA RÉMUNÉRATION DES AESH ET AED Suite à nos multiples interventions auprès du Ministère depuis plusieurs mois (cf. l’historique des multiples interventions syndicales du Sgen-CFDT), l’indemnité compensatrice de … Lire la suite
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Métier et reconnaissance professionnelle des AESH, c’est tout de suite ! (Déclaration commune intersyndicale AESH en date du 23/01/2019)
Il nous est fait parvenir la déclaration commune intersyndicale AESH en date du 23/01/201 ci-après : Nous invitons tous nos collègues AESH et AVS à télécharger cette déclaration commune intersyndicale pour diffusion et affichage sur leurs lieux de travail ou … Lire la suite
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D’un discours social présidentiel nébuleux en pratique gouvernementale anti pauvre pour des promesses boule de gomme aux AESH et AVS
Mardi 16 janvier 2019, Monsieur Le président de la république, Emmanuel Macron a tenu son 1er “Grand débat national” devant 600 maires près de Rouen en Normandie. Lors d’une question posée par un maire et relative à la scandaleuse précarité … Lire la suite
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Communiqué de presse UNEAVS en date du 02/12/2018 Depuis 3 semaines, L’UNEAVS a fait le constat de la volonté de maints AESH de l’Education nationale de faire écho de leur colère et de leurs exaspérations de leur condition de précarité … Lire la suite
Publié dans Actualités et politique, AESH, éducation inclusive, UNEAVS
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Petites avancées dans l’académie de Rennes pour des AESH toujours à bout du rouleau
Le Sgen-CFDT Bretagne nous fait parvenir aimablement l’information suivante. Depuis plusieurs mois le Sgen-CFDT participe à des groupes de travail pour harmoniser les conditions de travail des AESH dans l’Académie. Si la législation nationale reste très contraignante nous tentons … Lire la suite