Archives de l’auteur : briand0493

La rupture conventionnelle ou quitter son job AESH avec panache

Les motifs les plus courants conduisant un AESH en CDI à envisager de quitter son emploi sont bien connus: Entre des conditions de travail exécrables, source de maux physiques/psychologiques et des rémunérations indignes,fixées en dessous du seuil de pauvreté, en … Lire la suite

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Voeux UNEAVS 2020

Le sapin est en bois flotté, réalisé par Gaëlle qui nous a aimablement transmis la photo. Comme elle le dit si bien : « AESH toujours pauvre en budget mais toujours riche en idées »

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L’UNEAVS invite les collègues AESH à participer massivement au mouvement Intersyndical du 20 novembre 2019

Nous avons tous un droit et un devoir : celui de crier haut et fort NON à la violence et la maltraitance du gouvernement LREM contre les AESH AGENDA DES MOBILISATIONS AESH du 20 NOVEMBRE en FRANCE « >Cliquer ICI

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Violences et maltraitances au quotidien des accompagnants d’élèves handicapés (AESH)

Profitant des vacances scolaires de Toussaint, l’équipe UNEAVS a souhaité prendre ce temps de recul nécessaire dans l’établissement d’un premier bilan de la rentrée scolaire 2019 des AESH. A partir de constats du terrain, il a été établi l’analyse d’une … Lire la suite

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Rentrée scolaire 2019-2020 des AESH : ce sera galère

Le site “humeur et précaires des AESH” vient de procéder à une mise à jour importante des ces pages suite à la parution de la circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 relative au cadre de gestion des personnels AESH. Parmi les … Lire la suite

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Une circulaire pour améliorer la situation des AESH n’ améliorant rien du tout

Après une pseudo-concertation ministérielle  annonçant le projet de loi Blanquer sur l’école inclusive, le ministère propose une nouvelle circulaire sur le cadre de gestion des AESH : la circulaire  n° 2019-090 du 5-6-2019. Fidèle à son habitude, l’équipe UNEAVS a … Lire la suite

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INDEMNITÉ COMPENSATRICE CSG, HEURES DE FRACTIONNEMENT, INDICE DE RÉMUNÉRATION : DES DIRECTIVES NATIONALES INAPPLIQUÉES…par le Sgen-CFDT

INDEMNITÉ COMPENSATRICE CSG, HEURES DE FRACTIONNEMENT, INDICE DE RÉMUNÉRATION : DES DIRECTIVES NATIONALES INAPPLIQUÉES… Malgré les différentes actions menées ces derniers mois par le Sgen-CFDT pour soutenir les personnels AESH et AED Vie Scolaire,  de nombreuses remontées du terrain, nous … Lire la suite

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Pôles inclusifs d’accompagnement localisées (Pial) :des monstres de maltraitance institutionnelle à l’égard des accompagnants AESH

  Note de l’UNEAVS Les PIAL (Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés) ont fait leur apparition dans une déclaration ministérielle « Ensemble pour l’école inclusive » du 18 juillet 2018. Initialement, L’UNEAVS n’a pas de réticence devant un projet se donnant pour objectif d’améliorer … Lire la suite

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13 mars 2019 Salaire des AESH : revalorisation obtenue par le SNUipp-FSU ?

Une note du ministère listerait les indices de référence pour actualiser la rémunération des AESH qui « ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ». Dans un courrier adressé au ministre de … Lire la suite

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Grande concertation éducation inclusive du 11 février 2019: le pschitt monumental d’un métier d’accompagnant AESH attractif !

Le 22 octobre 2018, Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, et Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées se voulaient fixer comme objectif souhaité des réflexions  de groupe de travail : … Lire la suite

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