Accès au CDD/CDI AESH « droit public »

Ce que dit la circulaire n°2014-083 du  08/07/2014 relative aux conditions de recrutement et d’emploi des AESH.

« Comme le prévoit l’avant-dernier alinéa de l’article L. 917-1 susvisé, tous les AESH sont des agents contractuels engagés par contrat de droit public. A ce titre, ils relèvent du décret du 17/01/1986 visé en référence, sous réserve des dispositions spécifiques fixées par le décret du 27 juin 2014. »


Ce qu’il faut savoir

 

  • Pour accéder au CDD AESH droit public à la suite d’un CUI-CAE, cliquer ICI

 

  • Pour accéder au CDI AESH droit public à la suite d’un CUI-CAE, cliquer ICI

 

 

10 commentaires pour Accès au CDD/CDI AESH « droit public »

  1. L dit :

    Bonjour j ai une question qui me travaille je comment »ce mon CDD aesh j ai un contrat qui va jusqu an août 2017 on ma dit si tout c est bien passer je suis renouveller en septembre actuellement j ai un contrat de 24h je vais dans deux écoles 12h chaque enfant je c est qui a un enfin l an prochain qui s en va de l école . Donc en septembre il se peut que j ai un contrat que pour l autre enfant donc 12h ou rassure moi non pas possible j aurai un autre enfant…?je c est c est loin mais bon quand même je ne sais pas si l ien le sais qui s en va mais je pourrai les prévenir d ici avril?

    • briand0493 dit :

      Bonjour,
      En réponse à votre interrogation, « en septembre il se peut que j ai un contrat que pour l autre enfant donc 12h ou rassure moi non pas possible j aurai un autre enfant…? »
      Vous disposez d’un CDD AESH à hauteur de 24 h hebdomadaire. Il n’y a pas lieu de considérer que pour la rentrée de septembre 2016, votre CDD AESH soit modifié (passage de 24h à 12h) parce que vous n’accompagnerez plus un élève en situation de handicap poursuivant normalement son cursus scolaire dans un autre établissement scolaire. Vos talents et vos compétences professionnelles d’AESH resteront profitables pour un autre élève impatient que vous l’accompagnez et qui vous sera désigné.

      • L dit :

        Mon contrat de 24h quotité 60% se termine le 31 août si tout se passe bien je peux être renouvelé en septembre 2017 mais je serai systèmatiquement le meme contrat avec 60% non pas forcément ?
        Le contrat peux changer au moment du renouvellement

        • briand0493 dit :

          Bonjour,
          En réponse à votre interrogation, « si tout se passe bien je peux être renouvelé en septembre 2017 mais je serai systèmatiquement le meme contrat avec 60% non pas forcément ? »
          Nous ne pouvons pas vous répondre. Du fait des élections(mai et juin 2017), un changement de présidence et de majorité présidentiel actuelle, souhaité par une force conservatrice de droite, inclut la possibilité d’une remise en cause sévère du dispositif actuel de renouvellement de contrat AESH pour la rentrée scolaire 2017-2018.

  2. Lili dit :

    Bonjour, j arrive à mes 2 ans de cui êt j ai envoyer ma candidature pour être aesh cdd..si on me propose une poste aesh cdd puis je restais dans les Écoles où je suis? Mon contrat prend fin le 31 octobre, ma Collègue directrice veux envoyer un mail à une personne de l ien pour que je reste sur l école.. Mais est ce déjà trop tard? M on t il déjà remplacé par une AVS cui?La personne de l ien va t elle transmette l info au personnel ash? Ou vaut til mieux écrire aux personnel ash?merci

    • briand0493 dit :

      Bonjour,
      En réponse à votre interrogation, « puis je restais dans les Écoles où je suis? » et suivante  » est ce déjà trop tard? » et suivante « M on t il déjà remplacé par une AVS cui? » et suivante « La personne de l ien va t elle transmette l info au personnel ash? » et suivante « vaut til mieux écrire aux personnel ash? »
      La décision d’affectation dans un établissement scolaire est du domaine de responsabilité stricte de l’employeur IA et lors de la proposition du contrat AESH qui vous sera soumise, vous prendrez connaissance de ce lieu d’affectation. Vous disposerez de 8 jours pour accepter ou refuser la proposition de contrat AESH.
      A noter qu’une affectation en établissement scolaire s’établit toujours sur la base d’un besoin d’accompagnement par AESH d’un élève notifié MDPH dans cet établissement scolaire. Aussi, autant votre collègue directrice peut exprimer le souhait professionnel de votre maintien dans son établissement scolaire, autant ce souhait professionnel doit s’appuyer sur la nécessité d’un accompagnement par AESH d’un élève notifié MDPH poursuivant son parcours scolaire dans l’établissement.

  3. Greta dit :

    Bonjour, AESH dans le 57, Après 6 ans de contrats CDD AESH, pour quels raisons l’inspection peut-elle décider de ne pas nous renouveler un contrat en CDI ? J’ai récemment demandé au service qui nous emploie, et l’on m’a répondu que c’est en effet un droit mais que ce n’est pas « systématique ». Donc pourquoi choisirait-il plutôt une personne qu’une autre ? J’ai 50ans cette année, ai-je une priorité pour ne pas me trouver sans emploi vu les difficultés à trouver un emploi à cette période de ma vie? et enfin, une collègue a été prise en CDI alors qu’elle n’avait pas réalisé 6 années d’AESH, mais elle avait d’autres contrats auparavant d’EVS (employée de vie scolaire), comment cela est-il possible ?

  4. cathie dit :

    J ai finI un contrat d ‘AVS de 5 ans qui devait basculer en contrat d’AESH mais HANDISCOL dont je dépends me répète que soit c’est un pb de budget soit de poste à pourvoir. J ‘ai un bac niveau BTS. Que dois-je faire pour être élligible? J ‘ai la sensation de me faire balader. mon département est le 30..Merci de votre réponse bien que je sois passée par des syndicats!

    • briand0493 dit :

      Bonjour,
      En réponse à votre interrogation, « Que dois-je faire pour être élligible? « 
      Nous vous invitons à consulter la page consacrée à « recrutement par CDD AESH » en cliquant ICI.
      Usuellement, il est nécessaire d’adresser sa candidature (lettre de motivation + CV) auprès de l’inspection académique (service pôle handicap). Par ailleurs, il faut avoir en tête que les postes AESH en CDD ne sont pas extensibles à loisir par l’I.A. Sur un département académique, il est affecté d’abord un budget pour un quota fixe de poste. handipôle, même si elle le souhaite, ne peut pas dépasser légalement ce budget. Ensuite, une affectation comme AESH (sous n’importe quel type de contrat) dans un établissement scolaire auprès d’un élève notifié MDPH s’effectue dans un rayon de déplacement raisonnable autour du domicile de l’agent. Donc, même si un poste AESH en CDD est budgétairement possible, il sera recherché par handipôle l’agent au plus près de l’établissement scolaire concerné.

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