Le coup de coeur d’une collègue AESH du centre bretagne
Chantier de renforcement de la précarité des accompagnants AESH en marche
Travaux du gouvernement en cours : · (4 juillet 2017)) Gel du point d’indice pour le calcul de la rémunération en 2018 · (6 juillet 2017) Rétablissement du jour de carence en cas d’arrêt maladie · (7 juillet 2017) hausse de 1,7 point du taux normal de la CSG sur bulletin de salaire en 2018 -conséquence: baisse de rémunération (1er octobre 2017) Baisse de l'allocation logement: moins 5 euros/mois. 01/09/2018:suppression indemnité compensatrice CSG (moins 20 euros/mois) 01/01/2019 ;augmentation 1,5% Smic (plus 12 euros en moyenne sur rémunération AESH et AVS) Taux d'inflation 2018: 1,9% Hausse du prix du gaz : + 22,7 % en 2018 Hausse de 27% des salaires des conseillers ministériels
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INDEMNITÉ COMPENSATRICE CSG, HEURES DE FRACTIONNEMENT, INDICE DE RÉMUNÉRATION : DES DIRECTIVES NATIONALES INAPPLIQUÉES… Malgré les différentes actions menées ces derniers mois par le Sgen-CFDT pour soutenir les personnels AESH et AED Vie Scolaire, de nombreuses remontées du terrain, nous … Lire la suite
Publié dans AESH, Informations syndicales, UNEAVS
Tagué AESH, agir, contrat de travail, discrimination, folie, infamie, l education nationale, maltraitance, perversion ordinaire, précaire, résistance, UNEAVS
Commentaires fermés sur INDEMNITÉ COMPENSATRICE CSG, HEURES DE FRACTIONNEMENT, INDICE DE RÉMUNÉRATION : DES DIRECTIVES NATIONALES INAPPLIQUÉES…par le Sgen-CFDT
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Publié dans Actualités et politique, AESH, Informations syndicales, UNEAVS
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Publié dans Actualités et politique, éducation inclusive, Informations syndicales, UNEAVS
Tagué AESH, agir, AVS, discrimination, employeur, folie, handicapé, infamie, l education nationale, loi du 11 février 2005, maltraitance, perversion ordinaire, précaire, précarité, résistance, UNEAVS
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