Archives de catégorie : la précarité au quotidien

La rupture conventionnelle ou quitter son job AESH avec panache

Les motifs les plus courants conduisant un AESH en CDI à envisager de quitter son emploi sont bien connus: Entre des conditions de travail exécrables, source de maux physiques/psychologiques et des rémunérations indignes,fixées en dessous du seuil de pauvreté, en … Lire la suite

Publié dans AESH, éducation inclusive, la précarité au quotidien, professionnalisation des AVS, UNEAVS

L’UNEAVS invite les collègues AESH à participer massivement au mouvement Intersyndical du 20 novembre 2019

Nous avons tous un droit et un devoir : celui de crier haut et fort NON à la violence et la maltraitance du gouvernement LREM contre les AESH AGENDA DES MOBILISATIONS AESH du 20 NOVEMBRE en FRANCE « >Cliquer ICI

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Violences et maltraitances au quotidien des accompagnants d’élèves handicapés (AESH)

Profitant des vacances scolaires de Toussaint, l’équipe UNEAVS a souhaité prendre ce temps de recul nécessaire dans l’établissement d’un premier bilan de la rentrée scolaire 2019 des AESH. A partir de constats du terrain, il a été établi l’analyse d’une … Lire la suite

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Rentrée scolaire 2019-2020 des AESH : ce sera galère

Le site “humeur et précaires des AESH” vient de procéder à une mise à jour importante des ces pages suite à la parution de la circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 relative au cadre de gestion des personnels AESH. Parmi les … Lire la suite

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Une circulaire pour améliorer la situation des AESH n’ améliorant rien du tout

Après une pseudo-concertation ministérielle  annonçant le projet de loi Blanquer sur l’école inclusive, le ministère propose une nouvelle circulaire sur le cadre de gestion des AESH : la circulaire  n° 2019-090 du 5-6-2019. Fidèle à son habitude, l’équipe UNEAVS a … Lire la suite

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Pôles inclusifs d’accompagnement localisées (Pial) :des monstres de maltraitance institutionnelle à l’égard des accompagnants AESH

  Note de l’UNEAVS Les PIAL (Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés) ont fait leur apparition dans une déclaration ministérielle « Ensemble pour l’école inclusive » du 18 juillet 2018. Initialement, L’UNEAVS n’a pas de réticence devant un projet se donnant pour objectif d’améliorer … Lire la suite

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13 mars 2019 Salaire des AESH : revalorisation obtenue par le SNUipp-FSU ?

Une note du ministère listerait les indices de référence pour actualiser la rémunération des AESH qui « ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ». Dans un courrier adressé au ministre de … Lire la suite

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D’un discours social présidentiel nébuleux en pratique gouvernementale anti pauvre pour des promesses boule de gomme aux AESH et AVS

Mardi 16 janvier 2019, Monsieur Le président de la république, Emmanuel Macron a tenu son 1er “Grand débat national” devant 600 maires près de Rouen en Normandie. Lors d’une question posée par un maire et relative à la scandaleuse précarité … Lire la suite

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L’UNEAVS lance une collecte nationale des bulletins de salaire des AESH de l’Education Nationale.

L’UNEAVS lance une collecte nationale des bulletins de salaire des AESH de l’Education Nationale. Cette collecte s’intitule : “je travaille…. heures et je suis pauvre “ Son Objectif : Obtenir le plus grand nombre de bulletins de salaire afin de … Lire la suite

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Petites avancées dans l’académie de Rennes pour des AESH toujours à bout du rouleau

  Le Sgen-CFDT Bretagne nous fait parvenir aimablement l’information suivante. Depuis plusieurs mois le Sgen-CFDT participe à des groupes de travail pour harmoniser les conditions de travail des AESH dans l’Académie. Si la législation nationale reste très contraignante nous tentons … Lire la suite

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