Grille d’évaluation (compte rendu annuel d’activité) des AVS-AESH: qui doit la remplir?

En principe

la grille d’évaluation est à remplir par l’employeur (celui qui est marqué dans votre contrat de travail)

Les enseignant-e-s ou bien les personnes en charge de la direction d’école ont certes la « responsabilité » pédagogique des AVS-AESH, pour autant, c’est à l’employeur de prendre ses responsabilités.

Si le sujet demeure aussi sensible, c’est que, sur consigne d’organisation syndicale ou de leur propre chef, si des personnels enseignant-e-s d’école maternelle refusent de remplir la grille d’évaluation des personnels ATSEM de leur classe (l’employeur est la Mairie), ils estiment qu’  il en est de même pour les AVS-AESH!

Par ailleurs, puisque les AVS-AESH sont à considérer comme faisant parti de l’équipe éducative, les organisations syndicales note un risque réel que l’employeur éducation nationale décide de prendre l’avis des ATSEM-AVS-AESH-Contrat Civique pour juger de la valeur professionnelle des enseignant-e-s. Ce que les enseignants n’accepteraient pas pour eux, il est  évident qu’il en soit de même dans l’autre sens pour les AVS-AESH.

La responsabilité de chaque évaluateur est réelle dans la situation d’un possible non-renouvellement d’un contrat. C’est pourquoi, la plupart des organisations syndicales demande à ce que les enseignant-e-s n’évaluent plus les AVS-AESH et que cela revienne à l’employeur (IEN de circo) ou le chef d’établissement (principal ou proviseur) pour les AVS-AESH travaillant dans le 2nd degré

Dans la réalité

La plupart du temps, faisant fi des consignes syndicales ou par ignorance ou pour complaire à leur égo, les enseignant-e-s ou bien les personnes en charge de la direction d’école remplissent la grille d’évaluation professionnelle, conjointement ou non avec l’AVS-AESH,

On notera en cas d’ éventuelles difficultés ou de situations conflictuelles (de part et d’autre), à la demande de l’AVS-AESH ou bien de l’enseignant-e ou du chef d’établissement 2ème degré, l’IEN accepte généralement soit la prise en charge de la grille d’évaluation, soit de réexaminer la grille d’évaluation avec l’AVS-AESH dans un 2ème entretien.

 

les conseils pour remplir sereinement ce bilan d’activité (qui et comment remplir les différentes parties du document).

Modèle document

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Grille dévaluatio2

Note importante

Pour les agents AESH disposant d’un CDD/CDI (cadre circulaire CDIsation), le document a valeur d’appréciation professionnelle pour le renouvellement de CDD rentrée scolaire et l’accès à un CDI futur.

Surtout, si vous n’êtes pas en accord avec les écrits de ce bilan d’activité, vous devez signer en indiquant la mention préalable: « sous réserve de mes droits ».

 

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2 commentaires pour Grille d’évaluation (compte rendu annuel d’activité) des AVS-AESH: qui doit la remplir?

  1. Elise dit :

    Bonjour, je suis actuellement AESH depuis maintenant 1 an j’ai une évaluation à faire remplir par la maîtresse. Ma question et que je travaille dans deux écoles et je n’ai reçu l’évaluation que dans une ( celle qui était inscrit sur mon contrat ) dois-je la faire remplir que dans cette école ou alors les deux ? J’avoue que je suis un peu perdu et ni les directrices ni les maîtresses ne savent me répondre.

    Merci pour votre réponse.

    • briand0493 dit :

      Bonjour,
      En réponse à votre interrogation sur évaluation,  » dois-je la faire remplir que dans cette école ou alors les deux ? « 
      Faites l’entretien d’évaluation avec une des maitresse de l’école, fiche d’évaluation remplie signée, montrez en l’exemplaire à l’autre maîtresse pour information. Au besoin elle pourra rajouter ce qu’elle juge utile de faire savoir avant signature pour accord, envoyez le tout.

(contrôle de sécurite) Pour toutes demandes de renseignement, le N° de département est obligatoire

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