Circulaire N° DGEFP/MIP/2015/215 du 19 juin 2015 relative à la programmation des contrats uniques d’insertion au deuxième semestre 2015: Le contingent contrat aidé (poste EVS et AVS) est en hausse dans les académies

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la sortie de la circulaire N° DGEFP/MIP/2015/215 du 19 juin 2015 relative à la programmation des contrats uniques d’insertion et emplois d’avenir au deuxième semestre 2015 permet de se rendre compte  du contingent contrat aidé attribué au MEN depuis le ….15 juin 2015

La note précise :

La répartition régionale du contingent de 79 357 contrats dédiés aux EPLE figurant en annexe (tableau ci-après) de la présente instruction….connait une progression de 10 000 contrats par rapport  à la rentrée 2014-2015 et sera prioritairement orientée vers l’accompagnement des élèves handicapés.

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Notre commentaire:

L’académie de Rennes est emblématique de cette progression constatée. Elle se se voit attribuer une enveloppe de 4596 contrats aidés pour l’année 2015-2016, soit une augmentation de 1027 contrats aidés par rapport à 2014-2015 (3569 contrats aidés)

Ce qui n’empêche pas le rectorat de Rennes de maintenir la suppression de 701 postes EVS, considérés comme superflus si on en juge une nouvelle fois les dires entendus de la DASEN 35 à un CAPD du 15 juillet, suite aux questions pressantes du SNUipp-FSU35: “Le recteur se penche sur une autre modalité d’aide à la direction, un service civique d’un an de 30h/semaine, en étudiant la situation autant que de besoin….”

Une  coopération professionnelle au sein d’un binôme enseignant-AESH se révèle, pour ce dernier, déjà compliqué à mettre en oeuvre (parfois non résolue), que penser d’une coopération professionnelle au sein d’un trinôme enseignant-jeune en service civique-AESH !!???????!!!!!

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