Penser à votre droit au Tarif Première Necessité
En quoi consiste le Tarif de Première Nécessité (TPN) ?
Le Tarif de Première Nécessité (TPN) vous permet d’avoir une réduction sur votre abonnement ainsi que sur les 100 premiers kWh consommés chaque mois.
La réduction représente de 40 à 60% de votre facture annuelle en fonction de la composition de votre foyer. La réduction moyenne constatée sur une facture annuelle est de 88 € TTC.
Cette réduction, valable pendant un an, peut être renouvelée après validation annuelle de vos droits par les organismes d’assurance maladie.
Qui peut bénéficier du Tarif de Première Nécessité (TPN) ?
Pour accéder à ce tarif spécial, vous devez :
□ Bénéficier d’un quotient social inférieur ou égal à celui ouvrant droit à la Couverture Maladie Universelle Complémentaire, soit par exemple 1 332 € par mois pour un couple avec deux enfants (montant en vigueur depuis le 01/07/2010).
□ Être titulaire d’un contrat d’électricité pour votre résidence principale
Comment faire pour en bénéficier ?
□ Si vous êtes concerné par les Tarifs Sociaux de l’Energie, vous avez dû recevoir la ou les attestation(s) à remplir pour en bénéficier. Envoyez le dossier complet au moyen de l’enveloppe T jointe à ce courrier.
□Si vous n’avez rien reçu à ce jour et pensez avoir droit aux Tarifs Sociaux de l’Energie, renseignez-vous en appelant le numéro vert Tarif de Première Nécessité (TPN) 0800 - 333 - 123
le référentiel actif d'assistant de vie sociale et scolaire Uncevs
Petit guide des aides sociales à l’usage des contractuels et assistants éducation (AVSi – AVScol)
forum UNEAVS
N.I.S.E
http://www.brest.fr/
http://www.cg29.fr/
http://www.nantesmetropole.fr/
http://www.paysdelaloire.fr/conseil-regional/les-services/
J’arrive à terme de mon contrat et celui-ci ne sera pas renouvelé. Ma Directrice m’a montré qu’il fallait que l’on remplisse une ”
ATTESTATION D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE”. Sur celle-ci il y a noté : Formation puis-je inscrire ceci :
Aucune formation, j’ai du m’adaptait au poste de travail sur son temps de travail et de plus sur celui de directrice.
Bonjour Sandra,
Si cela correspond à la réalité de ta situation, bien sûr que tu peux écrire ton constat.
J’ai signé mon premier contrat le 12 janvier 2007, et au moment de la signature j’avais 50 ans, l’année dernière j’ai signé mon 5ème contrat jusqu’au 30/06/ 2011 vu qu’on a droit à 60 mois (pour les + de 50 ans). Il me reste 6 mois à faire (jusqu’au 31/12/2011) et mon tuteur me dit que c’est fini que je n’ai plus droit à mes 6 mois restant que faire ? s’il vous plaît
hélyette
Bonjour Héleytte,
Je ne sais de quel Inspection académique vous dépendez, alors ma réponse sera nuancée sachant qu’ils existent quand même des IA apportant de l’humanité autant que possible, vaille que vaille, vis à vis de l’application des reconductions des contrats EVS. Mais au su de la réponse de votre tuteur, cela ne semble pas le cas.
Globalement, je dirai que votre tuteur a été honnête à votre égard. A vous annoncer la fin de votre contrat actuel sans reconduction pour 6 mois, je pense qu’il se réfère à une position courante de l’IA, celle du désavantage à vous conserver à votre poste en sachant que vous ne pourrez y rester qu’ en en travail effectif de septembre à fin décembre 2011. Juillet-août, vous serez en vacances. D’un point de vue strictement gestionnaire et management, faire 4 mois de travail effectif pour 2 mois de congés (plus les congés 1er trimestre année scolaire 2011-2012), c’est disons-le franchement pour des IA un royal cadeau qu’il ne désire pas accorder en dépit de vos “droits” à appliquer.
Je suis désolé. Sur ce, plutôt que rester victime passive, demander à vos collègues de la communauté éducative de “réagir” par la protestation en direction de l’IA et de votre employeur. Ce n’est pas sain de ne pas “exprimer” sa colère, sa déception auprès d’acteurs institutionnels appliquant des mesures “inhumaines”. Il faut qu’ils entendent la “voix” du personnel qu’il maltraite sans discontinuer depuis 5 ans et ainsi les déstabiliser dans leur certitude de travail excessivement comptable et désastreuse pour l’humain.
J’ai 5 ans de contrat (EVS) CUI au 30.06.2011- Je n’ai pas droit à la retraite (née en octobre 1951) je n’ai pas le nombre de trimestres. Si je retourne au pôle emploi, combien je vais percevoir. J’ai demandé une année supplémentaire à titre exceptionnel. (mon mari perçoit une retraite de 340 € mensuelle!!!!!)
Cordialement.
Bonjour,
En réponse à votre question:
A la fin de votre contrat actuel, sous réserve d’inscription auprès du Pôle emploi, vous bénéficierez de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Son montant est fixe pendant toute la durée d’indemnisation. Cette dernière dans votre situation (+ de 50 ans) sera au maximum de 36 mois.
Le montant de l’ARE est calculé en tenant compte de tous vos revenus (CUI et CDD complémentaire si vous en avez eu).
Mode de calcul de l’ARE: on retient le plus avantageux
soit 40,4% du salaire journalier de référence, auxquels s’joute une partie fixe de 11,17 euros
soit 57,4% du salaire journalier de référence
L’ARE ne peut pas être inférieure à 27,25 euros par jour, ni supérieure à 75% du salaire journalier de référence.
Au delà de 60 ans et 6 mois, si vous ne pouvez prétendre à une retraite à taux plein (pas assez de trimestre dans votre cas), votre indemnisation ARE sera maintenue. Par la suite, c’est un peu plus compliqué à expliquer dans ces pages, je ne saurais que trop vous conseiller de contacter le service retraites CPAM ou un conseiller syndical de votre choix pour vous informer et faire connaitre vos droits.
Votre demande d’une année supplémentaire CUI à titre exceptionnel est parfaitement légitime et relève de la mesure de justice sociale et de solidarité inter-générationelle la plus stricte. Vous êtes, à l’instar de beaucoup de collègues EVS dits “seniors”, confrontés à une situation scandaleusement inadmissible. J’espère bien que d’ici fin juin 2011, votre appel sera entendu.
J’ai 5 ans de contrat (EVS) CUI au 30.06.2011- Je n’ai pas droit à la retraite (née en octobre 1951) je n’ai pas le nombre de trimestres. Si je retourne au pôle emploi, combien je vais percevoir. J’ai demandé une année supplémentaire à titre exceptionnel. (mon mari perçoit une retraite de 340 € mensuelle!!!!!)
Cordialement.